У Вас в настройках PHP register_globals=ON? какеры идут к Вам!!!

Файловый Архив

  • Неограниченное количество категорий и суб-категорий
  • Настройки прав доступа по группам
  • Настройки прав доступа по каждой категории
  • Предпросмотр медиа файлов: FLV, IFLV, F4A, F4V, MP4, MP3, MOV и других...
  • Мультизагрузка файлов - SWFUploader
  • Добавление файлов с сервера
Подробности и история обновлений продукта в этой теме
Loading

Go Back   форум vBSupport.org > >
Register Изображения Меню vBsupport Files Manager Аллея Звёзд Реклама на форуме Search Today's Posts Mark Forums Read
  • Мемберка
  • Администраторам
  • Premoderation
  • For English speaking users
  • Изменения в правах
  • Каталог Фрилансеров
Пароли на скачивание файлов в Member Area меняются автоматически каждый день
Если вам нужно скачать какой то скрипт, за паролем ко мне в ЛС
привет какирам kerk
Ещё раз обращаем Ваше внимание: всё, что Вы скачиваете и устанавливаете на свой форум, Вы устанавливаете исключительно на свой страх и риск.
Сообщество vBSupport'а физически не в состоянии проверять все стили, хаки и нули, выкладываемые пользователями.
Помните: безопасность Вашего проекта - Ваша забота.
Убедительная просьба: при обнаружении уязвимостей или сомнительных кодов обязательно отписывайтесь в теме хака/стиля
Спасибо за понимание
На форуме введена премодерация ВСЕХ новых пользователей

Почта с временных сервисов, типа mailinator.com, gawab.com и/или прочих, которые предоставляют временный почтовый ящик без регистрации и/или почтовый ящик для рассылки спама, отслеживается и блокируется, а так же заносится в спам-блок форума, аккаунты удаляются
for English speaking users:
You may be surprised with restriction of access to the attachments of the forum. The reason is the recent change in vbsupport.org strategy:

- users with reputation < 10 belong to "simple_users" users' group
- if your reputation > 10 then administrator (kerk, Luvilla) can decide to move you into an "improved" group, but only manually

Main idea is to increase motivation of community members to share their ideas and willingness to support to each other. You may write an article for the subject where you are good enough, you may answer questions, you may share vbulletin.com/org content with vbsupport.org users, receiving "thanks" equal your reputation points. We should not only consume, we should produce something.

- you may:
* increase your reputation (doing something useful for another members of community) and being improved
* purchase temporary access to the improved category:
10 $ for 3 months. - this group can download attachments, reputation/posts do not matter.
20 $ for 3 months. - this group can download attachments, reputation/posts do not matter + adds eliminated + Inbox capacity increased + files manager increased permissions.

Please contact kerk or Luvilla regarding payments.

Important!:
- if your reputation will become less then 0, you will be moved into "simple_users" users' group automatically.*
*for temporary groups (pre-paid for 3 months) reputation/posts do not matter.
Не можете скачать вложение?
Изменения в правах групп пользователей
внимательно читаем эту и эту темы
Короткая версия - тут
Уважаемые пользователи!

На форуме открыт новый раздел "Каталог фрилансеров"

и отдельный раздел для платных заказов "Куплю/Закажу"

 
 
Первый пост
Old  
SMak044
Эксперт
 
SMak044's Avatar
Default 0

Luntick, Ты довольно точно описал проблемы возникающие между работником и работодателем. Если ты кого то берешь на работу, назначаешь ему обязанности, а он потом их не выполняет.... Вопрос, а зачем ты его взял??? А я понял, он тебе рассказал, что ему это как свистеть... Кстати лично я не очень то и умею... Но если умеешь ты, то наверняка думаешь, что умеют все. И вот ты его взял,а он тебя подвел, даже больше не просто подвел, а создал негатив, своей необязательностью и отношением к вопросу. И негатив этот кстати не к нему, а к твоему ресурсу...
В общем в том, что это все произошло, виноват больше ты сам, потому что позволил этому произойти, не увидел тенденций, не захотел влазить в процесс... Причин много. Уверен, что сейчас ты выдумываешь много отмазок...

В общем то в такой ситуации, можно говорить много и про многое. Но ключом решения будет всегда только один вывод, правильный найм. Но это уже оффтоп полный, потому не тут и не сейчас. В общем если ты не наймешь "правильного" человека, то никакие твои действия юридического (договора, соглашения) или эмоционального (стыд, укор) характера, не помогут тебе выправить ситуацию и ты будешь воевать с ветряными мельницами.
 
Bot
Yandex Bot Yandex Bot is online now
 
Join Date: 05.05.2005
Реклама на форуме А что у нас тут интересного? =)
Old  
Luntick
На доске почёта
Прощаемся
 
banned nax
Default 0

Quote:
Originally Posted by SMak044 View Post
Вопрос, а зачем ты его взял???
Так, просто взял. Несколько лет на форумах общались. Пригласил к себе. Через несколько месяцев исчез, так и не сделав ничего на форуме. По мылу общаемся. На вопросы с форума отвечает по мылу. Свой блог открыл, естественно тишина на нём. В общем, разочаровался товарищ, эмоции прошли, интернетом пресытился, наступили обычные будни, а заменить то ушедшее нечем. То есть на смену восторгам не пришло рабочее настроение.
По Энгельсу, который был с Марксом, три года требуется человеку, что бы он потерял интерес к работе. Соответственно, далее должны быть другие интересы, что бы удержать работника на работе.
 
Old  
SMak044
Эксперт
 
SMak044's Avatar
Default 1

Luntick, Это лишний раз подтверждает, что что то делал не так именно ты. В общем то я знаю что именно, но знаешь ли это ты?.
Самой главной ошибкой было назначить его именно на такую работу... Ка крезультат ты потерял и хорошего собеседника и не получил сносног организатора. Зачем ты это сделал? Ты посчитал, что так будет для тебя не плохо.... Заметь для тебя, а не для него ... РАЗ .... Ты ему обрисовал все как ты это видишь и не описал попнктно, то что он должен будет делать и сколько времени это занимает.... Думаю, что было так, "Да что там пять минут в день, ответить на вопросы... поднять тему там одну другую....", ну что то в таком духе... А подумал ли ты, что для него это будет проблематично и он не готов быть инициатором общения, может быть в полемике он бы и учавствовал, но только когда этого захотел бы... Ты его уговорил, потому что ты красноречив... ЗАЧЕМ!!!!! ... ДВА .... а что ты сделал, что бы он чувствовал внутреннюю ответственность за судьбу ресурса???? Уверен, что ничего, это же твой ресурс и все по умолчанию, должны к нему относится так же как ты .... ТРИ ...

В общем как видишь можно проболжать бесконечно.... Неправильный твой выбор в самом начале, принес тебе больше хлопот и разочарований, чем результатов... Но нет виноваты все кроме тебя... Почему так считаю?? А ты еще раз свои посты прочти... Там виноваты все, кромя тебя, а особенно время и формы взаимоотношений и похеризм народу и лень и .... Задумайся... Ну а вообще то к теме это не имеет совсем никакого отношения, потому что техническая реализация сервиса не зависит от деловой организации. Сервисы могут работать прекрасно и полностью удовлетворять как пользователей, так и организаторов. Но у одних могут работать прекрасно, а у вторых только создавать хаос и разрушать уже существующее....
 
Old  
Luntick
На доске почёта
Прощаемся
 
banned nax
Default 0

Quote:
Originally Posted by SMak044 View Post
Самой главной ошибкой было назначить его именно на такую работу...
Так жаловался, что клиентов нет. Я всёго лишь выполнил их пожелания. Создал этому и тому место для реализации их планов. А потом у них планы изменились. Конечно, выбор был не правильный, но и выбирать было не из чего и не для чего. Они захотели, я им создал чего хотели
В общем замнём с частностями по человеческому фактору.
Quote:
Originally Posted by SMak044 View Post
Ну а вообще то к теме это не имеет совсем никакого отношения, потому что техническая реализация сервиса не зависит от деловой организации.
В принципе, да.
 
 

Thread Tools

Posting Rules
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is On
Smilies are On
[IMG] code is On
HTML code is Off




All times are GMT +4. The time now is 11:58 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.6.10
Copyright ©2000 - 2016, Jelsoft Enterprises Ltd.